PROTOCOLO DE DENUNCIA

La Ley Karin busca garantizar espacios laborales seguros y libres de acoso, estableciendo la obligación de prevenir los actos que vayan en contra de este objetivo.




DATOS DEL DENUNCIANTE



Por Favor Ingrese el Nombre Completo


Por Favor Ingrese el RUT


Por Favor Ingrese el Celular


Por Favor Ingrese el Correo Electrónico


Por Favor Ingrese el Área, departamento o faena


DATOS DEL DENUNCIADO/A

Completar con la información que tiene conocimiento.


Por Favor Ingrese el Nombres


Por Favor Ingrese el Apellido Paterno


Por Favor Ingrese el Correo Electrónico


Por Favor Ingrese la relacion laboral


Por Favor Ingrese el Área, departamento o faena



NARRACION DE LO HECHOS


Si bien, a continuación, se encontrará con un espacio definido para relatar hechos, de igual modo, podrá complementarlo con nuevas hojas que deberán ir adjuntas al presente Formulario.

  • Describir situación o evento actual de la cual fue testigo.
  • Describir situación o eventos anteriores asociados a la denuncia actual.
  • Especificar frecuencia y/o tiempo en que ocurrieron las situaciones descritas.
  • Incluir fecha y hora de los eventos a del cual fue testigo.
  • Incluir todos los medios de prueba formales que ayuden a agilizar el proceso investigativo (correos electrónicos, mensajes, u otros).
  • Si requiere más espacio, puede incorporar las hojas que estime conveniente.


Por Favor Ingrese el Área, departamento o faena

ANTECEDENTES


Marque los antecedentes aportados a su declaración (algunas opciones requerirán adjunto de documentos):


Ninguna evidencia en específico

Testigos

Correos electrónicos

Documentos

Informe médico / psicológico

Otros medios de prueba